人材と変革の視点とBI連携

人材と変革の視点とBI連携


ここでのBIとの連携は、社員・従業員が活用するITとの連携が多くなります。

 

各種データベース整備によるナレッジの共有、即ちナレッジマネージメント。

 

人事管理のシステムもこの視点と連携するでしょう。

 

従業員のモチベーションを向上させ、従業員満足度を向上させることが大切です。その為のリサーチによる分析等が必要です。

 

貴重な人材をどの様に生かすかがこの視点のポイントになります。





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