人材と変革の視点とＢＩ連携

各種データベース整備によるナレッジの共有、即ちナレッジマネージメント。

人事管理のシステムもこの視点と連携するでしょう。

従業員のモチベーションを向上させ、従業員満足度を向上させることが大切です。その為のリサーチによる分析等が必要です。

貴重な人材をどの様に生かすかがこの視点のポイントになります。