人材と変革の視点とBI連携
ここでのBIとの連携は、社員・従業員が活用するITとの連携が多くなります。
各種データベース整備によるナレッジの共有、即ちナレッジマネージメント。
人事管理のシステムもこの視点と連携するでしょう。
従業員のモチベーションを向上させ、従業員満足度を向上させることが大切です。その為のリサーチによる分析等が必要です。
貴重な人材をどの様に生かすかがこの視点のポイントになります。
人材と変革の視点とBI連携
各種データベース整備によるナレッジの共有、即ちナレッジマネージメント。
人事管理のシステムもこの視点と連携するでしょう。
従業員のモチベーションを向上させ、従業員満足度を向上させることが大切です。その為のリサーチによる分析等が必要です。
貴重な人材をどの様に生かすかがこの視点のポイントになります。