KPIの担当者を設定する


●KPIを実行する、また実績データを収集する担当者を設定 します。

 

 実施すること

 

 1、KPIの定義を記入

   若しくは計算式、

   詳細を記入する。

 

 2、KPIは何処で入手

   可能か?

   その場所を明記

   しておく。

 

 3、頻度
   KPIを取得する

   頻度を記入

   (通常は月次)
   ・月次 ・半期 ・年次 ・四半期 ・日次 ・週次 ・随時

 

 4、担当者
   KPIの実行者及びデータを集める人

 

 5、重要度区分
   戦略目標に2つ以上のKPIを設定した時にどちらが重要か?その重みを設定する

   (スコア計算のために必要です)
   重要度区分  5=最重要
            4=重要
            3=普通
            2=ヤヤ低い
            1=低い
            0=ゼロ

 

左上の、視点を選択すれば中央上部にその視点の戦略目標が表示され、中央部から

下部に該当するKPIが表示されます。

 

次に、戦略目標名を指定する(クリックする)とその戦略目標のKPIのみが中央部から

下部に表示されます。

 

いずれも重要な項目ですので、きちんと設定して入力しておくことが大切です。

プリンタ出力用画面
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