KPIの担当者を設定する
●KPIを実行する、また実績データを収集する担当者を設定 します。
実施すること
1、KPIの定義を記入
若しくは計算式、
詳細を記入する。
2、KPIは何処で入手
可能か?
その場所を明記
しておく。
3、頻度
KPIを取得する
頻度を記入
(通常は月次)
・月次 ・半期 ・年次 ・四半期 ・日次 ・週次 ・随時
4、担当者
KPIの実行者及びデータを集める人
5、重要度区分
戦略目標に2つ以上のKPIを設定した時にどちらが重要か?その重みを設定する
(スコア計算のために必要です)
重要度区分 5=最重要
4=重要
3=普通
2=ヤヤ低い
1=低い
0=ゼロ
左上の、視点を選択すれば中央上部にその視点の戦略目標が表示され、中央部から
下部に該当するKPIが表示されます。
次に、戦略目標名を指定する(クリックする)とその戦略目標のKPIのみが中央部から
下部に表示されます。
いずれも重要な項目ですので、きちんと設定して入力しておくことが大切です。