ＫＰＩの担当者を設定する

●ＫＰＩを実行する、また実績データを収集する担当者を設定　します。

　実施すること

　１、ＫＰＩの定義を記入

　　　若しくは計算式、

　　　詳細を記入する。

　２、ＫＰＩは何処で入手

　　　可能か？

　　　その場所を明記

　　　しておく。

　３、頻度
　　　ＫＰＩを取得する

　　　頻度を記入

　　　（通常は月次）
　　　・月次　・半期　・年次　・四半期　・日次　・週次　・随時

　４、担当者
　　　ＫＰＩの実行者及びデータを集める人

　５、重要度区分
　　　戦略目標に２つ以上のＫＰＩを設定した時にどちらが重要か？その重みを設定する

　　　（スコア計算のために必要です）
　　　重要度区分　 5＝最重要
　　　　　　　　　　　　4＝重要
　　　　　　　　　　　　3＝普通
　　　　　　　　　　　　2＝ヤヤ低い
　　　　　　　　　　　　１＝低い
　　　　　　　　　　　　0＝ゼロ

左上の、視点を選択すれば中央上部にその視点の戦略目標が表示され、中央部から

下部に該当するＫＰＩが表示されます。

次に、戦略目標名を指定する（クリックする）とその戦略目標のＫＰＩのみが中央部から

下部に表示されます。

いずれも重要な項目ですので、きちんと設定して入力しておくことが大切です。